نشستی با حضور دکتر سیده رقیه پناهی، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی یاسوج و رسول چراغ سحر، مدیرکل تأمین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد، با محوریت بررسی الزامات اجرایی ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی برگزار شد.
چراغ سحر در این نشست با اشاره به سابقه تعامل مثبت با دانشگاه، گفت: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج یکی از کم‌چالش‌ترین مجموعه‌های استان در تعامل با تأمین اجتماعی بوده و امیدواریم این روند تداوم یابد.
وی افزود: با این حال، طی سال‌های اخیر مکاتباتی در خصوص اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی انجام شد که بدون پاسخ ماند. این موضوع باعث شد سازمان تأمین اجتماعی مهلتی را برای تعیین تکلیف بدهد، چرا که در صورت عدم همکاری، بدهی علی‌الرأس لحاظ خواهد شد که نه قابلیت اعتراض و نه امکان لغو آن وجود دارد.
مدیرکل تأمین اجتماعی با تأکید بر رویکرد تعاملی این سازمان، اظهار کرد: مایل نیستیم بدهی جدیدی برای دانشگاه ایجاد شود و تنها بیمارستان بی‌بی حکیمه در سال‌های گذشته همکاری مؤثر داشته است. دانشگاه در مجموع ۱۲ دوره ۱۰ ساله برای مراکز خود دارد که نیاز به تعیین تکلیف دارد.
در ادامه، دکتر سیده رقیه پناهی، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، با استقبال از همکاری با سازمان تأمین اجتماعی گفت: ما قطعاً نسبت به همکاری در این زمینه اهتمام داریم، اما با توجه به مفاد ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی و نامه دیوان محاسبات، ابهاماتی در این خصوص وجود دارد که لازم است مکاتبات و استعلامات لازم از وزارت بهداشت و دیوان محاسبات انجام شود.
وی بر اهمیت تعامل مبتنی بر شفافیت و انطباق با موازین قانونی تأکید کرد و ابراز امیدواری نمود که با هماهنگی‌های بیشتر، چالش‌های موجود مرتفع گردد.
